Bedrijfsuitje Eindhoven: In één oogwenk de ware vinden is
mogelijk.
Wat zijn de hoofdingrediënten van een workshop of evenement waarbij samenwerking centraal
staat?
Niemand kan zonder elkaar
Het einddoel is voor iedere betrokkene hetzelfde.
Alleen de klus klaren is niet mogelijk, samen wel
Goede communicatie is een essentieel onderdeel
Wanneer hebben wij het over een team building workshop?
Veilig met elkaar samen kunnen
werken is de centrale as waaromheen teambuilding of teamwork draait. Gedurende een periode worden er activiteiten
met elkaar geoefend, zodat dergelijke werkklimaten kunnen ontstaan. Het is natuurlijk de bedoeling dat deze
gevoelens zich in de toekomst steeds vaker zullen gaan voordoen tijdens normale werksituaties.
Teambuilding: Wanneer kan dit het beste gedaan worden?
bepaalde onderdelen van een organisatie blijven met betrekking tot hun prestaties achter
Onderlinge conflicten belemmeren een goede teamgeest en teamsamenwerking
er is van alles mogelijk om de besluitvorming effectiever of efficiënter te laten verlopen
als de teamcohesie verbeterd moet worden
de visie is niet duidelijk geformuleerd
samenwerking met andere teams is inefficiënt
De meeste bedrijfsuitjes kennen we nu allemaal wel. En je kan je werkelijk afvragen of team building nog wel
centraal staat!. Het is ronduit lastig een juiste team building activiteit te vinden. Dit was voor ons om ons
volledig op team building activiteiten te gaan toeleggen.
Bedrijfsuitje Eindhoven en het feit dat veel mensen geen idee hebben wat "reuzenvliegers bouwen'
daadwerkelijk inhoudt. Hier een uitleg.?
Het bouwen van een reuzenvlieger die écht vliegt, is een
verrassend leuke manier om een groep mensen emotioneel te raken. Het is onvoorstelbaar hoe groot een vlieger kan
worden. Elke reuzenvlieger wordt door vele groepjes gemaakt. Vooral bij aanvang van deze workshop zie je vaak chaos
ontstaan. Door eerst goed met elkaar te communiceren zie je het vertrouwen groeien. Zodra er duidelijkheid is, zie
je ook het enthousiasme weer groeien. Het vliegerdoek is natuurlijk een zeer goede boodschapper; het logo kan hier
prima op. Dit vraagt dat de deelnemers de logo's maken en deze op het vliegerdoek gaan zetten. Eerst moeten alle
onderdelen vervaardigd worden. Zodra deze klaar zijn, worden deze met elkaar verbonden, waardoor de reuzenvlieger
zijn naam eer aan gaat doen. Inmiddels hebben wij al vele reuzenvliegers gebouwd. Maar toch is dit het moment
waarop wij met veel plezier naar de ogen van de deelnemers gaan kijken. Je ziet velen gewoon denken. "Jeetje, wat
een waanzinnig groot ding!. Gaat dit ding écht vliegen?" Na maximaal 3 uur is de reuzenvlieger toch echt klaar.
Iedereen moet meehelpen om dit gevaarte naar het strand te dragen om daar de vlieger te kunnen oplaten. Op het
moment dat dit monster het luchtruim kiest gaan mensen altijd luid juichen, applaudiseren en joelen; de vlieger
kiest namelijk het luchtruim. Keer op keer blijkt deze workshop een perfecte manier te zijn om teamgeest en
corporate identity te laten zien.
Zojuist zocht u binnen Google naar bedrijfsuitje Eindhoven.
In dit kader zou ik graag de vergelijking willen maken tussen onze workshop 'reuzenvliegers bouwen' en taarten
workshops.
Waarop beoordeeld?
Vliegerworkshops "reuzenvliegers bouwen"
taarten workshops
Treffend
JA
ZELDEN
Grappig
JA
JA
à titre personnel
JA
NEE
Oorspronkelijk
JA
NEE
Kalmerend
JA
JA
Leerzak
JA
NEE
Interactieve dag
JA
JA
Ophalen oude kennis
JA
NEE
Betere communicatie naar elkaar
JA
SOMS
Bevestigend
JA
JA
Warmhartig
JA
JA
Meer samenhorigheid
JA
SOMS
Blessure ongevoelig
JA
JA
Toegankelijk voor iedereen
JA
NEE
Kleine kans op afgelasting door externe invloeden?
JA
JA
Als er tussen vliegerworkshops Reuzenvlieger bouwen of taarten workshops gekozen moet worden, dan kiezen
de meeste bedrijven om de volgende redenen voor de vliegerworkshops "Reuzenvliegers bouwen":
Met het bouwen van een reuzenvlieger mag u de volgende bewustwordingen van uw personeel verwachten:
Versterkt samenhorigheidsgevoel die naar alle waarschijnlijkheid naar de normale realiteit op het werk
doorgevoerd wordt
Onderkennen van elkaars sterke en zwakke punten en het leren hanteren van deze verschillen
Verbetering onderlinge communicatie
Inzicht in het feit dat de belangrijke punten van het team toch anders kunnen zijn dan die van het
bedrijf.
Maar geloof onze woorden pas als u een van de vele reacties van onze klanten gehoord hebt: