Veilig met elkaar samen kunnen
werken is de centrale as waaromheen teambuilding of teamwork draait. Gedurende een periode worden er
activiteiten met elkaar geoefend, zodat dergelijke werkklimaten kunnen ontstaan. Het is natuurlijk de bedoeling
dat deze gevoelens zich in de toekomst steeds vaker zullen gaan voordoen tijdens normale werksituaties.
Bedrijfsuitjes Amsterdam: Wanneer kan dit het beste gedaan
worden?
sommige afdelingen kunnen gewoon beter presteren als er beter met elkaar samengewerkt zou gaan worden
de samenwerking wordt door conflicten geblokkeerd
besluitvorming kan veel beter
men werkt langs elkaar heen
het is niet voor iedereen duidelijk wat het einddoel is
teamcompetenties worden niet benut
De meeste bedrijfsuitjes kennen we nu allemaal wel. En je kan je werkelijk afvragen of team building nog wel
centraal staat!. Het is ronduit lastig een juiste team building activiteit te vinden. Dit was voor ons om ons
volledig op team building activiteiten te gaan toeleggen.
wat kan u zich hierbij voorstellen?
Samen een reuzenvlieger bouwen die daadwerkelijk de
lucht in gaat, is een wijze om uw personeel emotioneel diep te raken en tevens op een speelse manier te tonen wat
met teamwork bereikt kan worden. De grootte van het uiteindelijke resultaat is nauwelijks voorstelbaar. De groep
wordt in kleinere groepjes ingedeeld. Elk groepje maakt onderdelen van het einddoel; de reuzenvlieger. Zodra de
groep begint, zie je vaak eerst chaos ontstaan. Men moet eerst met elkaar overleggen alvorens het vertrouwen groter
kan worden. Het enthousiasme is volledig afhankelijk van deze stap hiervoor. Vaak zie je het enthousiasme direct
hierna de overhand nemen. Het vliegerdoek leent zich natuurlijk uitstekend om de vlieger te personaliseren; het
logo van de zaak. Alle geproduceerde onderdelen worden vervolgens aan elkaar gezet. En al snel zie je een object
ontstaan die de eer hoog houdt: "Een reuzenvlieger". Inmiddels hebben wij al vele reuzenvliegers gebouwd. Maar toch
is dit het moment waarop wij met veel plezier naar de ogen van de deelnemers gaan kijken. Je ziet velen gewoon
denken. "Jeetje, wat een waanzinnig groot ding!. Gaat dit ding écht vliegen?" Na ongeveer 3 uur zijn de meeste
reuzenvliegers wel af. Dan is iedereen nodig om dit gigantische ding naar het strand te tillen. Het moment van de
vlieger loslaten gaat eigenlijk altijd gepaard met luid gejuich, gejoel en veel applaus. Dit zijn echt de momenten
waaruit blijkt dat onze workshops een perfecte manier zijn om teamgeest en corporate identity te laten zien.