PAWO Skyting

Outdoor Teambuilding

Evenementen en Workshops

Nieuw concept in Bedrijfsuitje Arnhem!

Wat zijn de hoofdingrediënten van een workshop of evenement waarbij samenwerking centraal staat?

Iedereen is afhankelijk van elkaar.
Het eindoel is voor alle deelnemers hetzelfde.
Alleen werken is niet de oplossing. Het samen met elkaar aan te pakken wel.
Je moet goede interactie met elkaar hebben

Teambuilding workshop; wat is het eigenlijk?

Teamwork of teambuilding is iets wat vaak gedurende een periode geoefend wordt. Tijdens deze tijd is het van belang dat het samenwerken als groep alsmede het hebben van een werkklimaat waarbij iedereen zich veilig voelt, is een centraal onderwerp met dergelijke sessies. Het is natuurlijk wenselijk dat dit gevoel zich in de toekomst zal gaan repeteren tijdens werksituaties.

Wanneer aan teambuilding activiteiten te aan nadenken?

sommige afdelingen kunnen gewoon beter presteren als er beter met elkaar samengewerkt zou gaan worden
als er conflicten in het team zijn
besluitvorming kan veel beter
het team denkt alleen maar een team te zijn
het is niet voor iedereen duidelijk wat het einddoel is
vaardigheden van het team als geheel worden niet of nauwelijks gebruikt

Teambuilding is een begrip dat maar weinig evenementenorganisatie begrijpen. Het is daarom erg lastig om een juiste en goede team building activiteit te vinden, waarvan je weet dat de organisator begrijpt waar hij het over heeft. Dit is voor ons de reden dat wij ons op één ding zijn gaan richten; het bouwen van gigantisch grote reuzenvliegers die écht gaan vliegen. Dit blijkt een hele goede wijze te zijn om uw medewerkers op een originele wijze te raken. Het begrip teambuilding komt weer tot leven bij de deelnemers!.

outdoor events

Bedrijfsuitje Arnhem en een vliegerworkshop "reuzenvliegers bouwen", wat kan u zich daarbij voorstellen??

Een grote reuzenvlieger bouwen is één. Maar dat deze kanjer ook nog eens vliegt is een compleet ander verhaal. Het bouwen van zo'n gigantische vlieger raakt uw medewerkers in het hart; het belang van samenwerken wordt op een vreselijk leuke en originele manier weer eens heel duidelijk getoond. Het is voor de normale mens niet voorstelbaar hoe groot dergelijke vliegers worden. Elke reuzenvlieger wordt door vele groepjes gemaakt. Vooral in het begin zorgt dit voor een verwarrende situatie. Men moet eerst met elkaar overleggen alvorens het vertrouwen groter kan worden. Vervolgens neemt ook het enthousiasme weer toe. Een gepersonaliseerde vlieger is natuurlijk het summum. Het vliegerdoek is een prima medium om dit te realiseren. Hier kan het logo opgezet worden. Alle geproduceerde onderdelen worden vervolgens aan elkaar gezet. En al snel zie je een object ontstaan die de eer hoog houdt: "Een reuzenvlieger". Dit zijn voor ons nog steeds de leukste momenten. Immers je ziet vele deelnemers gaan denken; "Jeetje, dit wordt wel héél groot. Gaat dit daadwerkelijk nog de lucht in?". Na maximaal 3 uur is de reuzenvlieger toch echt klaar. Iedereen moet meehelpen om dit gevaarte naar het strand te dragen om daar de vlieger te kunnen oplaten. Het moment van de vlieger loslaten gaat eigenlijk altijd gepaard met luid gejuich, gejoel en veel applaus. Hoeveel krachtiger kun je teamgeest en corporate identity laten zien?

>

Zojuist zocht u binnen Google naar Bedrijfsuitje Arnhem. In dit kader zou ik graag de vergelijking willen maken tussen onze workshop 'reuzenvliegers bouwen' en foto workshop.

Waarop beoordeeld?	Vliegerworkshops "reuzenvliegers bouwen"	foto workshop
Indrukwekkend	JA	JA
Grappig	JA	JA
Eigen	JA	JA
Origineel	JA	JA
Kalmerend	JA	JA
Instructief	JA	JA
Interactieve dag	JA	JA
Ophalen oude kennis	JA	NEE
Fijn om iedereen te leren kennen	JA	NEE
Bevestigend	JA	SOMS
Hartelijkheid	JA	JA
Vertrouwen versterken	JA	NEE
Kans op blessures is klein	JA	JA
Iedereen kan deelnemen	JA	JA
Invloed externe factoren op doorgang klein?	JA	JA

outdoor events

Daarom kiezen onze klanten meestal om de volgende redenen voor de vliegerworkshops:

Een reuzenvlieger bouwen is de winnaar, omdat....

Door een reuzenvlieger te bouwen mag u de volgende bewustwordingen van uw personeel verwachten:
Samenhorigheid is vergroot en het onderling vertrouwen is versterkt
Sommigen zijn aanzienlijk verbaasd van de verborgen kwaliteiten van anderen en willen daar in de toekomst meer mee gaan doen
De communicatie is eenduidiger.
Aandachtspunten team t.o.v. bedrijfsdoelstellingen

Maar geloof onze woorden pas als u een van de vele reacties van onze klanten gehoord hebt:

Klik de volgende link voor meer informatie over bedrijfsuitje Arnhem

Tevreden klanten die u al voor gingen:

* ABN-AMRO
* Accenture
* Achmea

* Akzo Nobel
* Albert Heijn
* Andersen Consulting
* Art & Show
* BAM
* BP
* Britsh Telecom
* BV Feest

* Changekitchen
* Chocoloco BV
* Consens
* Content
* Deloitte & Touche

* DHL
* Do time
* Duyvis
* ECN
* Effect
* Elsevier
* Expressive Events
* For Sale reclame advies bureau

* Friesche verzekeringen
* Giryon
* Hema
* Heineken
* Hokatex
* HP
* Ictro
* ING
* KPMG
* KPN
* Kraamzorg
* Kronan fietsen
* Leukedingendoen.nl
* Living
* Loyens & Loeff
* Lucas Andreas Ziekenhuis
* Luxaflex Nederland
* MCI
* Mexx
* Ministerie van Justitie
* Mitsubitshi
* Modo van Gelder

* Moovs training en advies
* Nederlands Kanker Instituut
* New York Pizza
* Nuon

* Organisatieburo
* Philips
* Pitt
* Provincie Zwolle
* Rabobank
* Rijksmuseum
* Rijkswaterstaat

* Rijnconsult

* Rogare Advies Coaching Training
* Schiphol Group
* Schweppes
* Scriptia
* Sellplan
* Senter
* Snijder Sfeerverwarming

* Strobbe Mens- & Organisatieontwikkeling
* Squarewise
* The River Company
* Time Out evenementenburo
* The HotZone
* TPG Post
* Tripple P
* Unilever
* UWV
* Venturin
* VXPP

© 2009 www.pawo.nl All rights reserved. [SCRIPT_0000000055] Tel: 0031-651885010