Teambuilding Activiteiten: “build 2 connect”: De metaforische waarde van een reuzenvlieger bouwen.
Teambuilding of teambuilding activiteiten die de team spirit prikkelen, tegelijkertijd nostagische gevoelens oproepen en daarnaast nog eens erg leuk zijn om samen te doen, zijn bij ons eenvoudig te vinden. Wij ‘ademen’ als het ware dit soort teambuilding activiteiten.
Zelf heb ik een economische achtergrond en ervaring met betrekking tot mijn opleidingen, heb mijn leven in de verkoop gezeten en ik ben gek op spelen. Met alles wat wij met Pawo aanbieden sta ik er vierkant achter; als ik het niet leuk vind om te doen, dan bied ik het ook niet aan.
Daarom bieden wij per definitie teambuilding activiteiten aan, die behalve leuk, origineel en uitdagend zijn, en die er tevens voor zorgen dat uw medewerkers zich als team players gaan gedragen en dat er effectiever met elkaar samengewerkt gaat worden. Hiervoor gebruiken wij dezelfde workshops als bij bedrijfsuitjes en personeelsuitjes.
Het grote verschil met deze workshops is echter dat wij als organisator van dergelijke teambuilding activiteiten een veel actievere rol gaan spelen in het geven van feedback (zelf gebruiken wij liever de term ‘feedforward‘= terugkoppeling waar de deelnemers in de toekomst wat mee kunnen doen om zichzelf en de team prestatie te verbeteren).
De uitdaging van een dergelijke workshop zit ‘m in het feit dat er initieel vaak laagdunkend over het bouwen van een reuzenvlieger gedaan wordt. Op zich begrijpen wij dit wel, omdat het bouwen van een vlieger appelleert aan het kinderlijke gevoel van vroeger, toen wij op de lagere school een vliegertje moesten bouwen.
De realiteit is echter compleet anders. Wat wij aanbieden is groot!. Echt groot!. Een 3-dimensionale vlieger is al snel groter dan 3 meter X 3 meter en 1.20 meter diep. Wat we dus vaak zien bij de aanvang van de workshop, dat mensen met een kleine glimlach ons verhaal aanhoren. Je voelt aan alles dat men het eigenlijk niet ziet zitten.
Maar goed, hier begint eigenlijk al de metaforische waarde van de workshop. Hoe vaak gebeurt het niet dat de eigenaar of managers van een firma een nieuw koers gaan uitzetten en dat het personeel direct zijn/haar eigen mening hierover heeft?.
Het programma zit zodanig in elkaar zodat de nadruk daadwerkelijk op teambuilding gaat neerkomen. Samen moet de klus geklaard worden, de zwakste schakel bepaalt de kwaliteit van het resultaat; iedere set handen telt mee. Het komt allemaal letterlijk neer op ‘build 2 connect’; als groep en uiteindelijk de vlieger.
Zoals gezegd, we maken gebruik van dezelfde workshops die wij voor personeelsuitjes/personeelsuitjes gebruiken, alleen de wijze hoe wij erin staan verschilt enorm met de teambuilding activiteiten variatie mogelijkheid. Wij gaan onze ervaring en de metaforische waarde gebruiken om uw team ‘feedforward’ terug te geven.
Ga snel naar personeelsuitjes/personeelsuitjes om de verschillende workshopmogelijkheden te bekijken.